(thanka幼稚園のだほくぶ)令和9年度 新卒保育教諭募集

子どもたちの想いを大事にした保育をしたい方、子どもたちと豊かな暮らしをしたい方
<子どもたちひとりひとりを大事に>
私達は、“こんな風になったらいいな”という絶景を学園を通して実現する存在でいたい。
それは、親も子も集い、助け合い、よき生活者でいるためにそれぞれが手を繋ぎに行くことで、「お互い様」の社会をゆるやかに形成するみんなの庭のようなコミュニティ。
保育内容は、新しい保育所保育指針に対応した子どもたちの姿をベースとした、ひとりひとりの興味関心や想いをベースとした環境保育です。
皆さんには、職員同士のチームワークをベースとして、子どもたちの生活全般をあたたかな関わりを通してサポートしていただきます。
下記のような保育観を大事にしたいと考えている方と一緒に働かせていただきたいと考えて採用を行っております。
・「今」を生きる子どもの姿に寄り添い、保育を通して一人一人の命の輝きを応援したい方。
・子どもが主体的に学べる環境づくりや関わりに興味がある方。
・「文字、数字が書ける」等の認知能力のみならず、非認知能力(目標に向かって頑張る力、他の人とうまく関わる力、感情をコントロールする力などです。)を重要視できる方。
・子どもたちの意思や想いを体現するために、柔軟な発想ができる方。
―― 学校法人thankaからのメッセージ ――
令和9年3月に卒業される皆様へ
学校法人thankaでは、令和9年度4月~勤務スタートの保育教諭の募集をいたします。
勤務地は以下の園です。
◇thanka幼稚園のだほくぶ(千葉県野田市蕃昌336-7)
幼保連携型認定こども園 園児数 約300名
学校法人thanka 幼稚園のだほくぶ
わたしたちは、保育の様子(子どもたちの世界)を積極的に発信し、保護者の方の理解を頂き連携しながら、「One Team 」として協力しあいながら保育を行っています。預けて終わりではなく、「お互い様」の気持ちを育めることを大事にしています。
ピアノなどの能力ではなくチームとして「共に子どもたちの育ち」を楽しめる方と働けることを楽しみにしております。
ご応募お待ちしております。
HP等をご覧いただき、ご興味をお持ちの方は見学等にお越しいただければ幸いです。
- 施設・店舗名
- thanka幼稚園のだほくぶ
- 職種
- 幼稚園教諭/保育士
- 雇用形態
- 正規職員
- 仕事内容
- 子どもたちとの温かで豊かなかかわりを通じ、ともに生活をしながら、見守っていただきます。
- 給与詳細
- 月給249,000円
(基本給195,000円、処遇改善手当等34,000円、野田市保育士処遇改善手当20,000円)
年収367万~(諸手当、賞与3.5ケ月分(基本賞与・特別賞与)含む)
◇借上げ社宅制度あり(上限82,000円)
◇駐車場補助(無償)
◇交通費支給:上限20000円 - サービス形態
- 幼保連携型認定こども園
- 勤務地
- 〒278-0041
千葉県野田市蕃昌336-7 - 最寄駅
- 東武野田線七光台駅
- アクセスその他
- 東武アーバンパークライン 七光台駅 徒歩10分
- 施設の営業時間
- 7:00~19:00
※勤務時間とは異なる場合があります。 - 開設日
- 1987年4月1日
- 従業員数
- 全体:76人
男性:5人
女性:71人 - 勤務時間
- 7:00~19:00
※シフト制
※実働8時間 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 123日
- 休日詳細
- ◇週休2日制(土日)、祝日
※月に1~2回土曜出勤あり(その場合、振替休日あり)
◇リフレッシュ休暇3日間
◇有給休暇(時間単位休暇あり)
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇看護休暇・介護休暇
◇慶弔休暇
◇結婚休暇
◇年末年始(12/29~1/3) - リフレッシュ休暇
- 3日間
- 年末年始休暇
- 12/29~1/3
- 福利厚生
- ◇昇給あり
◇はぐくみ企業年金基金加入(任意)
◇時短勤務制度あり
◇各種研修補助
◇職場のロリエ(ナプキンの設置) - 研修制度
- あり
- キャリアパス設計・ライフステージ転換制度
- 【キャリアパスについて】
以下のそれぞれのステージの中で必要なスキルを獲得し、成長し続ける環境を整備しています。年2回以上、園長や上長と面談による振り返りをし、求められる姿や目標を確認していきます。
①初任者
②担任
③職務分野別リーダー
④副主任・専門リーダー
⑤主任
⑥園長・副園長
【ライフステージ転換制度について】
年代・性別、様々な環境要因や個人・家庭の事情によって働き続けることが難しく感じる時期が誰にでもあります。
私たちは長く働ける環境づくりの一つとして、正規職員のライフステージに合った働き方を選択できる雇用区分を整備しています。
各雇用区分は、責任の重さ、勤務時間の長さ、無期雇用・有期雇用の違いがあります。
①短時間正規職員
②限定正規職員(シフト・クラス等限定)
③短時間限定正規職員(①+②)
※法人で定めた特別な事情がある場合等、利用条件があります。給与等は規定に沿って算出しています。 - 加入保険
- 雇用保険 労災 健康 厚生
- 車通勤
- 可
- 交通費
- 支給(上限20,000円)
- 退職金
- 退職金制度あり
- その他
- 【こども性暴力防止法に基づく特定性犯罪歴の確認について】
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。